|
Headlines News :
Home » » 7 Sikap Buruk Seorang Karyawan

7 Sikap Buruk Seorang Karyawan

Written By. Admin on 06 Juni 2011 | 14.53

https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgbY_uvLC9J6b7cfClbIcse7xUmxB1tKxIoRqEWN5Qyvcq0jhexWtkp0MXERQPXiu2jHoeaozkJNnmA0jvq9JRjQ__ASfmCW-b_jSkTV3XKuHYaev5MbngJUxEF-0pWkgIb1doyO-eypPw/s1600/employee.jpg

Berikut ini adalah 7 Sikap yang di benci oleh boss anda menurut harian spokesman review:


1. NMJ ( Not My Job)
Tipe pegawai macam ini selalu pintar menghindari tugas, alasannya itu bukan tugas saya

2. NMM (Need More Money)
Selalu menganggap gajinya belum setimpal dengan pekerjaannya, tidak mau mengakui meski perusahaan sudah memberikan jaminan dan kesejahteraan yang mencukupi.

3. WCT ( Wastes Company Time)
Membuang jam kerja dengan aktivitas yang merugikan perusahaan. Berlama- lama di internet, keluar kantor untuk urusan pribadi, mengobrol, melamun dsb.

4. NMH ( Needs More Help)
Merasa pekerjaan nya selalu over load, meski sebagian sudah di transper ke pegawai lain, tetap saja tugasnya tak pernah beres.

5. ACD (Always Complaining and Disagreeable)
Selalu mengeluh dan bersikap tidak menyenangkan.baginya setiap hari adalah penderitaan dan pekerjaan adalah sebuah siksaan

6. CWS (Clock Watcher�s Syndrome)
Selalu rajin menengok jam khususnya sore hari mendekati jam- jam kerja berakhir. Biasanya setelah makan siang tidak banyak pekerjaan yang di kerjakannya kecuali menunggu saatnya pulang

7. TTM ( TheTrouble Maker)
Dengan alas an khilaf, lupa, molor, tidak tahu, kurang teliti,dsb.pekerjaan seluruh team yang sudah hampir selesai tiba- tiba terlambat. Orang macam ini menjadi benalu dalam team.

Sebagai seorang professional, sudahkah anda memberi kontribusi bagi perusahaan tempat anda bekerja secara maksimal? Sudah kah anda menjadi pegawai yang baik di kantor anda?

SUMBER
{[['']]}

Artikel Terkait...

Comments
0 Comments

0 komentar:

Translate

Pages on Facebook & Twitter

   
 
Template Design by Creating Website Published by Mas Template
Modify by Yunieka - All Rights Reserved